HOCHTIEF核心價值觀

豪赫蒂夫生態(tài)地暖堅守“創(chuàng)造價值”的品牌理念，以專業(yè)、舒適的高效采暖系統(tǒng)解決方案，提升用戶生活品質(zhì)為己任，讓我們做好地暖，與全球客戶和供應(yīng)商建立了持久、可信賴的合作伙伴關(guān)系，致力于為客戶、合作伙伴、員工、股東和社會創(chuàng)造價值與可持續(xù)發(fā)展。我們的價值觀塑造了我們的企業(yè)文化，并決定了我們的企業(yè)特色。我們在個人行為中踐行核心價值觀，這是我們行動和決策的基礎(chǔ)

您將了解到的豪赫蒂夫企業(yè)文化與人力資源管理

企業(yè)文化

正直、責(zé)任、創(chuàng)新、價值和可持續(xù)發(fā)展

豪赫蒂夫企業(yè)文化是一種感覺，一種情感成分。這是所有利益相關(guān)者（員工、公司和客戶、供應(yīng)商）與企業(yè)交流的方式。簡而言之：公司提供的產(chǎn)品和服務(wù)是其采暖舒適功能，但是人們在采暖系統(tǒng)上體驗的感覺以及客戶購買豪赫蒂夫產(chǎn)品或服務(wù)的感覺是一種文化

多元化與包容性打造更堅實的基礎(chǔ)

多元化可以增強我們的企業(yè)文化，讓我們更好地為客戶服務(wù)，并為企業(yè)帶來更大的發(fā)展。包括具有不同背景和經(jīng)驗的人才，就同一項目提供了多種觀點，為具有不同才能的人們提供平等的機會，將建立一個強大的專家團隊。在豪赫蒂夫，我們發(fā)現(xiàn)通過支持差異并歡迎各個角度的投入，我們能夠獲得創(chuàng)新洞察力，找到更快，更有效的解決問題的方法，并進行更高標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)新。豪赫蒂夫內(nèi)部的多樣性讓我們創(chuàng)造更多價值

以健康的企業(yè)文化創(chuàng)造價值

為實現(xiàn)豪赫蒂夫的可持續(xù)增長，人力資源是我們關(guān)鍵的組成部分，尊重個人個性和價值觀，確保多樣性以及職業(yè)安全與健康的倡議，發(fā)揮每個員工的潛力，營造互信互敬，尊重員工成長進步的工作氛圍，務(wù)實創(chuàng)新的企業(yè)精英團隊，幫助員工實現(xiàn)并超越職業(yè)目標(biāo)，實現(xiàn)個人健康，為自己和家人提供安全的生活，讓每一個員工更好地將工作和生活結(jié)合在一起

我們一直在尋找具有不同專業(yè)知識和經(jīng)驗技術(shù)的人才團隊，如果你擁有雄心壯志，并且希望在日新月異的地暖工程行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，那么，你就是我們尋找的人，你可以看看我們的工作職位，然后簡單地進行申請，我們?yōu)槟闾峁┮粋€寬大的舞臺，盡情展現(xiàn)自己的才能，助你成就夢想，實現(xiàn)多元共融發(fā)展，推動我們不斷追求更好的成果，成就有責(zé)任心與成功的豪赫蒂夫。和我們一起，致力于健康采暖領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新

你需要考慮職業(yè)生涯的工作內(nèi)容及自身定位，在工作中磨礪技能，揮灑好奇心，活出自我。在豪赫蒂夫，你可以將自己的聰明才智應(yīng)用于新技術(shù)并取得驚人成就

職業(yè)發(fā)展

共同推動創(chuàng)新健康采暖技術(shù)

我們堅持不斷變化的世界中創(chuàng)造價值，我們對未來的前景從未如此看好，我們持續(xù)的成功和良好的品牌聲譽完全取決于公司每個人的行為，做一個有良知的企業(yè)公民不只是一項良好的政策，還是一個不錯的業(yè)務(wù)。我們建立在誠信和尊重的基礎(chǔ)之上，我們深感自豪，已與客戶、消費者、合作伙伴、供應(yīng)商、股東、員工和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建立了良好的關(guān)系

無處不在的職業(yè)道德準(zhǔn)則

豪赫蒂夫以誠信合規(guī)、勇?lián)?zé)任的態(tài)度開展業(yè)務(wù)經(jīng)營，嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)以及豪赫蒂夫的《商業(yè)行為準(zhǔn)則》，致力于打造一個強有力和公開公正的誠信體系，我們的《商業(yè)行為準(zhǔn)則》包含開展業(yè)務(wù)的職業(yè)操守，每位代表公司的員工需理解并遵守，豪赫蒂夫品牌所代表的誠信是我們寶貴的資產(chǎn)之一，我們對在業(yè)內(nèi)已建立的品牌聲譽形象深感自豪并決心予以保護和鞏固發(fā)展，這是豪赫蒂夫之道的精髓

崇尚平等尊重的企業(yè)文化

豪赫蒂夫生態(tài)地暖專注于為要求苛刻的客戶改進產(chǎn)品和服務(wù)，為我們的產(chǎn)品與解決方案負(fù)責(zé)，同時也為我們的員工負(fù)責(zé)，我們希望員工工作順利、身體健康，和諧的工作與生活。我們獨特的經(jīng)驗、背景和視角可以迸發(fā)新穎思維，激勵創(chuàng)新文化。多元共融推動我們不斷追求更好的成果，成為有責(zé)任心和成功的企業(yè)。精益求精、團隊協(xié)作、正直創(chuàng)新—無論何時，無論何地

我們對員工擔(dān)負(fù)的責(zé)任

豪赫蒂夫?qū)で笤趯I(yè)采暖系統(tǒng)解決方案領(lǐng)域吸引和留住專業(yè)人才，我們的員工是我們寶貴的財富。因此，我們將彼此互相尊重，平等相待；我們將培育能開誠布公地進行溝通的企業(yè)文化氛圍。我們注重學(xué)習(xí)文化的建設(shè)，同時為所有員工提供專業(yè)技能和跨專業(yè)能力的相關(guān)培訓(xùn)，高階的技能培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)力課程能滿足員工未展來的職業(yè)發(fā)展需求

薪酬待遇

員工的健康和福祉置于首要責(zé)任

我們的企業(yè)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）保持一致，豪赫蒂夫致力于為員工提供體面的工作條件、健康、福祉和平等實踐，非常重視勞動和管理的平等以及雙方之間的相互信任，真誠關(guān)心企業(yè)員工，為員工提供符合（通常是超越）地方標(biāo)準(zhǔn)的具有競爭力的薪酬待遇和社會福利，讓我們擁有一支充滿智慧、動力和熱情的創(chuàng)新型敬業(yè)團隊，致力于突破性的解決方案和服務(wù)，健康理想的工作與生活平衡增加員工的幸福歸屬感

提升員工敬業(yè)度，促進工作與生活的平衡

在豪赫蒂夫，我們致力于實現(xiàn)員工工作和生活之間的合理平衡，這并不容易，但我們一直以誠摯的態(tài)度為之努力，我們?yōu)楹篮盏俜虻漠a(chǎn)品與解決方案負(fù)責(zé)，同時也為我們的員工負(fù)責(zé)，我們希望員工工作順利、身體健康，和諧的工作與生活，通過提供創(chuàng)新的健康和福祉計劃和解決方案來賦予員工良好狀態(tài)，并享受這樣的生活態(tài)度

培育健康的豪赫蒂夫文化

我們的策略集中在三個關(guān)鍵領(lǐng)域

健康人才，幫助員工充分發(fā)揮潛力

在豪赫蒂夫，我們將健康和福祉視為人們幸福和成功的關(guān)鍵驅(qū)動力。我們的福利和薪酬組合可幫助員工在健康和福祉的四大支柱（心理，情感，身體和社會）上保持平衡和蓬勃發(fā)展，員工個人健康和幸福感提升工作績效

健康管理，促進信任和同理心的管理文化

我們依靠多元化的員工敬業(yè)度和有目的的行動，針對公司高管的個性化一對一計劃，傳統(tǒng)的課堂和虛擬培訓(xùn)，使管理者能夠?qū)⒔】档男袨槿谌肴粘９ぷ髦校⒊蔀閳F隊的榜樣，將豪赫蒂夫文化中的個人健康狀況，領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)成功聯(lián)系起來

健康業(yè)務(wù)，在健康的生活、工作環(huán)境中可持續(xù)發(fā)展

豪赫蒂夫的企業(yè)文化包含四種價值觀：彼此信任、全力拼搏、自主而為和同舟共濟

我們?yōu)閱T工營造一種關(guān)愛的文化和健康的工作環(huán)境，使之得以蓬勃發(fā)展，基于同理心和關(guān)懷的健康工作場所文化的承諾使我們的員工感到快樂，平衡工作與生活并發(fā)揮自己的潛能，為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù)體驗，保持業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展增長